襄陽惠眾人力資源開發(fā)有限公司是襄陽襄康泰工程管理有限公司以貨幣方式設(shè)立的一人有限責(zé)任公司（即法人獨(dú)資公司），經(jīng)襄陽市行政審批局批準(zhǔn)，取得人力資源服務(wù)許可證和勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證，注冊資本200萬元，注冊地點(diǎn)為樊城區(qū)人民路162號(hào)，主要經(jīng)營范圍：人才供求信息的收集、整理、儲(chǔ)存、發(fā)布和咨詢服務(wù)；人力資源服務(wù)外包；勞務(wù)派遣；人才推薦；人才招聘；為勞動(dòng)者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動(dòng)者；開展職業(yè)指導(dǎo)；人力資源管理咨詢服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息。

    人力資源服務(wù)有限公司是我國勞動(dòng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展到新的歷史時(shí)期出現(xiàn)的一種新的用工組織形式，最大的優(yōu)勢在于能夠?yàn)橛霉挝惶峁╈`活用工，大大降低用工單位勞務(wù)用工風(fēng)險(xiǎn)，由于勞動(dòng)者隸屬于人力資源公司，減輕了用工單位的招聘、裁員等勞動(dòng)人事風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)使勞動(dòng)者得到合理的流動(dòng)和配置，是用工單位實(shí)現(xiàn)和諧穩(wěn)定、健康發(fā)展的理想途徑。

    襄陽惠眾人力資源開發(fā)有限公司軟硬件設(shè)施齊全，經(jīng)營場所面積458平方米，其中：招聘室31平方米、培訓(xùn)室46.5平方米。

    公司內(nèi)設(shè)項(xiàng)目經(jīng)理（辦公室）、財(cái)務(wù)部、人力資源部、市場部。擁有一支熟知人力資源服務(wù)相關(guān)政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)過硬的高素質(zhì)、專業(yè)化管理隊(duì)伍，主要管理人員8人，其中執(zhí)行董事1人、經(jīng)理兼財(cái)務(wù)部主任1人、辦公室主任1人、人力資源管理師5人。

    公司為了穩(wěn)步健康發(fā)展，提高工作人員的法律意識(shí)和業(yè)務(wù)能力，聘請1名專業(yè)律師為法律顧問，做到每個(gè)員工學(xué)法、懂法、依法辦事。

    公司建立了完善的人力資源管理體系，制定了一整套人力資源管理制度，基本包含了人力資源管理各個(gè)流程，規(guī)范了公司、員工和用人單位行為，有力保障了三方的權(quán)力和義務(wù)。

    “海闊憑魚躍，天高任鳥飛”，襄陽惠眾人力資源開發(fā)有限公司各項(xiàng)條件具備，堪稱一流，我們會(huì)秉承“誠信、敬業(yè)、合作、共贏”的經(jīng)營理念，心系客戶、心系勞動(dòng)者，努力打造最優(yōu)最全面的藍(lán)領(lǐng)發(fā)展平臺(tái)，成為客戶和求職者的首選服務(wù)機(jī)構(gòu)。

    公司職責(zé)

（1）公司與用人單位協(xié)商一致；簽訂《勞動(dòng)外包協(xié)議》。

（2）公司必須與員工簽訂勞動(dòng)合同或勞務(wù)合同，如未執(zhí)行，發(fā)生爭議，勞動(dòng)保障行政部門則按照未簽訂勞動(dòng)合同的人數(shù)，對公司處以罰款。

（3）公司不得以任何形式收取押金、保證金及其他費(fèi)用，否則，勞動(dòng)保障行政部門對公司處以罰款。

（4）公司應(yīng)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)對違反規(guī)定的主管人員和直接責(zé)任人給予行政處分，逾期不繳的按日加收欠款金額的滯納金。

（5）公司為員工建立勞動(dòng)關(guān)系和人事檔案。

聯(lián)系方式：陳愛紅  13277291112

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